วิธีแสดงข้อมูลค่าตอบแทนในประกาศงาน
ข้อมูลค่าตอบแทนจะแสดงในจุดต่างๆ เช่น ผลการค้นหา รายละเอียดของงาน และ Company Pages โดยอาจแสดงได้หลายวิธี ขึ้นอยู่กับว่าวิธีใดเหมาะสมกับงานของคุณมากที่สุด ขอแนะนำให้ผู้ว่าจ้างรวมความโปร่งใสในการชำระเงินรายละเอียดของงาน เพราะเป็นปัจจัยหลักข้อหนึ่งที่ผู้หางานพิจารณา
วิธีเพิ่มค่าตอบแทนในงานบน Indeed
จากบัญชีของคุณ ให้แก้ไขงานที่ลงประกาศโดยตรงบน Indeed หรือที่จัดทำดัชนีแล้ว
- ไปยังหน้างานของคุณ แล้วเลือกไอคอนสามจุดข้างงาน
- เลือกแก้ไขงาน
- ใช้ส่วนค่าตอบแทนสำหรับกรอกรายละเอียดเงินเดือน
คุณมีตัวเลือกการสร้างหรือแก้ไขประกาศงานหลายแบบ
- จำนวนที่แน่นอน: จำนวนที่กำหนดไว้อย่างชัดเจน (เช่น "฿45 ต่อชั่วโมง")
- ช่วงจำนวน: ช่วงระหว่าง 2 จำนวน (เช่น "ค่าตอบแทน: ฿40-50 ต่อชั่วโมง")
- จำนวนเริ่มต้น: เริ่มต้นจากจำนวนที่ระบุ (เช่น "ตั้งแต่ ฿40 ต่อชั่วโมง" หรือ "เริ่มต้นที่ ฿40 ต่อชั่วโมง")
- จำนวนสูงสุดถึง: จำกัดจำนวนเงินสูงสุด (เช่น "สูงสุด ฿50 ต่อชั่วโมง")
หากคุณระบุเงินเดือนหลายรายการใน 1 งาน Indeed จะแสดงค่าตอบแทนที่ระบุไว้เป็นอันดับแรก หากจ่ายค่าตอบแทนเป็นอัตราหรือระบบคะแนนอื่น คุณจะต้องแปลงเป็นค่าตอบแทนรายชั่วโมงหรือเงินเดือน เพื่อแสดงค่าตอบแทนบน Indeed
วิธีเพิ่มค่าตอบแทนในงานใน ATS ของคุณ
หากคุณจัดการงานนอก Indeed โดยใช้ Career Site หรือระบบติดตามผู้สมัคร (ATS) ก็ยังเพิ่มข้อมูลค่าตอบแทนได้ ขึ้นอยู่กับการตั้งค่าของคุณ
วิธี:
- ช่องค่าตอบแทนใน ATS: ใช้ประโยชน์จากช่องค่าตอบแทนใน ATS ของคุณเพื่อเพิ่มเงินเดือน
- ฟีด XML: หากคุณใช้ฟีด XML ให้ระบุข้อมูลภายในองค์ประกอบ <salary> เดียว หากไม่ได้ระบุข้อมูลค่าตอบแทนในรูปแบบตัวเลขที่ถูกต้อง โปรดทราบว่า Indeed อาจไม่แสดงข้อมูลเงินเดือนหรือค่าตอบแทนอื่นๆ ที่ระบุไว้ ข้อผิดพลาดที่พบบ่อยรวมถึง แต่ไม่จำกัดเพียง:
- ไม่ระบุรอบการจ่ายเงิน เช่น “฿45”
- ไม่ระบุสกุลเงินเริ่มต้นที่เป็นทางการสำหรับประเทศที่ทำงาน เช่น “10” หรือ “10 ยูโร” สำหรับงานในประเทศไทย
- ใช้คำแทนตัวเลข เช่น "ค่าแรงขั้นต่ำ" หรือ "เงินเดือนตามตกลง"
- รายละเอียดของงาน: Indeed อาจแสดงเงินเดือนที่ระบุไว้ในรายละเอียดของงาน เพื่อให้แน่ใจว่าเราดึงข้อมูลถูกต้อง โปรดดูเคล็ดลับการจัดรูปแบบด้านล่างนี้
ติดต่อตัวแทน ATS ของคุณเพื่อขอคำแนะนำ หากคุณต้องการความช่วยเหลือในการเพิ่มข้อมูลเงินเดือน
วิธีจัดรูปแบบข้อมูลค่าตอบแทนในรายละเอียดของงานคุณ
คุณระบุข้อมูลต่อไปนี้ในรายละเอียดของงานได้
- ตัวบ่งชี้ค่าตอบแทน: ใช้คำศัพท์ เช่น "ค่าแรง" "ค่าตอบแทน" หรือ "เงินเดือน" และใส่สัญลักษณ์สกุลเงิน (เช่น ฿) หรือตัวย่อ (เช่น THB)
- รอบการจ่ายค่าตอบแทน: ใช้รอบการจ่ายค่าตอบแทนทั่วไป (เช่น ต่อชั่วโมง วัน สัปดาห์ เดือน หรือปี)
- รูปแบบตัวเลขมาตรฐาน: ใช้การจัดรูปแบบตัวเลขมาตรฐาน เช่น เครื่องหมายจุลภาคเพื่อแยกหลักพัน
- ค่าตอบแทนเริ่มต้นที่: หากคุณแสดงค่าตอบแทนที่เริ่มตั้งแต่ยอดหนึ่ง ให้ใช้ “เริ่มต้นที่” หรือเพิ่ม “+” หลังจำนวนเงิน
- ค่าตอบแทนสูงสุดถึง: หากคุณแสดงค่าตอบแทนในเพดานสูงสุด ให้ใช้คำว่า "สูงสุดถึง"
- ทิปและโบนัส: หากค่าตอบแทนอาจรวมรายได้ เช่น ทิปได้ ควรใส่ไว้หลังข้อมูลค่าตอบแทน ตัวอย่าง: “ค่าแรง: ฿45 /ชั่วโมง + ทิป”
สิ่งที่ควรหลีกเลี่ยง
- เงินเดือนมากกว่า 1 รายการ: หลีกเลี่ยงการแยกเงินเดือนสำหรับสถานที่ต่างๆ
- การใช้ตัวย่อ: เช่น หลีกเลี่ยงการใช้ “k” แทนหลักพัน
- การใช้คำแทนตัวเลข เช่น “หนึ่งพันแปดร้อยบาทต่อสัปดาห์”
- รอบการจ่ายค่าตอบแทนมากกว่า 1 รอบ: เช่น "เริ่มตั้งแต่ ฿45 บาท/ชั่วโมง ถึง ฿8,000 ต่อเดือน"
- ช่วงค่าตอบแทนที่ไม่ชัดเจน: ค่าตอบแทนเป็นข้อมูลที่สำคัญมากสำหรับผู้หางาน จึงควรให้ข้อมูลให้มากที่สุดเท่าที่จะเป็นไปได้
บทความนี้มีประโยชน์หรือไม่
เพิ่มเติมในหัวข้อนี้
ยังต้องการความช่วยเหลืออยู่หรือไม่ส่งข้อความถึงเรา แล้วทีมงานของเราจะติดต่อกลับ
ส่งคำร้องขอ