ศูนย์ช่วยเหลือสำหรับ
หัวข้อคู่มือผู้ติดต่อ

เนื้อหาและกิจกรรมที่ทำให้เข้าใจผิด

นโยบายนี้ใช้บังคับกับผู้ว่าจ้างทุกรายที่ลงประกาศงานบน Indeed เป้าหมายของเราคือการทำให้การหางานชัดเจน ถูกต้อง และเชื่อถือได้ ประกาศที่อาจทำให้ผู้หางานสับสนหรือเข้าใจผิดอาจถูกลบ ซ่อนไว้ หรือต้องได้รับการสนับสนุน

ข้อกำหนดในการลงประกาศ

ลงประกาศงานที่มีอยู่จริงและตรงตามความเป็นจริง

  • ลงประกาศเฉพาะงานที่เปิดรับสมัครและมีอยู่เท่านั้น ลบงานที่หมดอายุหรือเต็มแล้ว
  • อย่าลงประกาศโฆษณา โปรแกรมการฝึกอบรม การเป็นแฟรนไชส์ หรือข้อเสนอธุรกิจเครือข่ายขายตรง
  • ลงรายละเอียดเกี่ยวกับค่าตอบแทน หน้าที่การงาน และประเภทของงานให้ครบถ้วนและถูกต้อง ปฏิบัติดังต่อไปนี้ในทางเดียวกันกับทุกงานที่ลงประกาศ
  • อย่าใช้ภาษาที่คลุมเครือ สับสน หรือทำให้เข้าใจผิด
  • อย่าประกาศงานปลอม
  • อย่าประกาศงานเพื่อรวบรวมรายชื่อผู้สมัครหากไม่มีตำแหน่งจริงอยู่
  • อย่าขอให้ผู้สมัครไปสมัครงานที่อื่นหรือบอกว่าจะไม่พิจารณาการสมัครงานจาก Indeed

ระบุตำแหน่งงานให้ชัดเจนและถูกต้อง

  • ระบุตำแหน่งงาน 1 ชื่อต่อตำแหน่ง
  • อย่าลงประกาศงานเดียวกันโดยใช้ชื่อที่แตกต่างกัน
  • หลีกเลี่ยงชื่อที่ลวงให้คลิก เช่น "สมัครเลย!" หรือ "โบนัสการสมัคร!"
  • อย่าใส่อีโมจิ สัญลักษณ์ หรือรายละเอียดพิเศษ เช่น ค่าตอบแทน กะงาน หรือสถานที่ในชื่อประกาศ

คุณทราบหรือไม่ เรามีข้อมูลเพิ่มเติมเกี่ยวกับรายละเอียดของงานและชื่อประกาศในบทความมาตรฐานคุณภาพการประกาศงาน

ระบุชื่อบริษัท

  • ใช้ชื่อบริษัทจริงและสามารถตรวจสอบได้
  • ประกาศที่ไม่เปิดเผยชื่อบริษัทหรือใช้ชื่อทั่วไปอาจไม่ได้รับอนุญาตหรืออาจต้องมีการสนับสนุน
  • อย่าปกปิดตัวตนหรือแอบอ้างว่าเป็นผู้ว่าจ้างคนอื่น

โปรดอ่านรายละเอียดเพิ่มเติมในบทความชื่อบริษัททั่วไปหรือไม่เปิดเผย

ลงประกาศในฐานะผู้ว่าจ้างที่ได้รับอนุญาต

  • เฉพาะบริษัทที่รับสมัครงานหรือผู้สรรหาบุคลากรที่ได้รับการอนุมัติเท่านั้นที่สามารถลงประกาศงานได้
  • อย่าลงประกาศงานให้กับธุรกิจอื่นโดยไม่ได้รับอนุญาต
  • บอร์ดงานและผู้รวบรวมงานจะต้องแสดงให้เห็นอย่างชัดเจนว่าผู้ว่าจ้างจริงเป็นใคร

ใช้เครื่องหมายการค้าอย่างเหมาะสม

  • ใช้เฉพาะชื่อแบรนด์หรือเครื่องหมายการค้าของคุณเองเท่านั้น
  • อย่าใส่ชื่อคู่แข่งหรืออ้างถึงความร่วมมืออันเป็นเท็จ
  • อย่าใช้ชื่อยี่ห้อที่เป็นที่รู้จักเพื่อดึงดูดความสนใจ

ระบุตำแหน่งที่ตั้งของงานให้ถูกต้อง

  • ระบุประเภทงานที่เหมาะสม (ในสถานที่ ระยะไกล หรือแบบไฮบริด)
  • ประกาศงานไปยังสถานที่ทำงานที่ถูกต้องและเจาะจง:
    • งานสำนักงาน: ระบุที่อยู่หรือรหัสไปรษณีย์ (คุณซ่อนที่อยู่จากมุมมองสาธารณะได้)
    • งานไฮบริดหรือระยะไกล: ระบุรายละเอียดนี้ไว้ให้ชัดเจนในประเภทงาน
    • ตำแหน่งระดับรัฐ: เฉพาะในกรณีที่ผู้สมัครสามารถทำงานจากที่ใดก็ได้ในรัฐเท่านั้น
    • ตำแหน่งระดับประเทศ: เฉพาะในกรณีที่ผู้สมัครสามารถทำงานจากที่ใดก็ได้ในประเทศเท่านั้น
    • งานที่ต้องเดินทาง: ระบุว่าต้องการเดินทางเท่าใด เบิกค่าใช้จ่ายได้หรือไม่ และสามารถทำงานระยะไกลในช่วงที่ไม่ได้เดินทางได้หรือไม่
  • ไม่อนุญาตให้ระบุสถานที่ทำงานอื่นนอกเหนือจากสถานที่ทำงานจริงในประกาศงาน
  • หากตำแหน่งนั้นมีสถานที่ทำงานจริงมากกว่า 1 แห่ง คุณสามารถลงประกาศแต่ละสถานที่แยกกันได้

อ่านเพิ่มเติมในบทความนโยบายการระบุสถานที่ทำงานในการประกาศงานของเรา

ข้อกำหนดด้านคุณภาพและความโปร่งใส

อธิบายตำแหน่งการขายและการตลาดให้ชัดเจน

  • งานที่ได้รับเพียงค่าคอมมิชชั่นหรืองานขายตรงอาจต้องดำเนินการดังต่อไปนี้:
    • แสดงประเภทการจ่ายค่าตอบแทน (เงินเดือนฐาน, เงินเดือนฐาน + ค่าคอมมิชชั่น หรือ ค่าคอมมิชชั่นเพียงอย่างเดียว)
    • ระบุว่าผู้ทำงานเป็นพนักงานหรือผู้รับจ้าง
    • อธิบายรูปแบบการทำงาน (การขายตามบ้าน ในร้าน ทางไกล)
    • ระบุรายการผลิตภัณฑ์หรือบริการที่ขาย
    • ระบุงานประจำวันที่ชัดเจน
  • งานที่ได้รับเพียงค่าคอมมิชชั่นและเป็นงานแบบทำที่บ้านหรือระยะไกล หรือระบุเงินเดือนที่ทำให้เข้าใจผิด อาจต้องได้รับการสนับสนุน
  • เราอาจลบประกาศที่มีรายละเอียดการขายหรือการตลาดที่ไม่ชัดเจนหรือทำให้เข้าใจผิด

ตรวจสอบให้แน่ใจว่าประกาศงานมีความยุติธรรมและเป็นมืออาชีพ

  • อย่าใช้ภาษาที่หยาบคาย หลอกลวง หรือทำให้เข้าใจผิด
  • งานควรปรากฏในผลการค้นหาตามความเกี่ยวข้อง อย่าใช้กลวิธีเพื่อเพิ่มการมองเห็น
  • ผู้หางานไม่ควรต้องจ่ายเงินเพื่อสมัครงาน
  • อย่าลงเนื้อหาที่เลือกปฏิบัติ การตัดสินใจจ้างงานของคุณควรขึ้นอยู่กับความสามารถในการทำงาน

อ่านเพิ่มเติมในบทความเกี่ยวกับความผิดฐานเลือกปฏิบัติและความเกลียดชังของเรา

ทำให้กระบวนการสมัครชัดเจนและโปร่งใส

  • ผู้หางานควรสมัครได้โดยตรงผ่านลิงก์ประกาศงาน
  • อย่าเปลี่ยนเส้นทางผู้สมัครไปยังเว็บไซต์อื่น

หากคุณใช้เครือข่ายผู้สมัครที่มีความสามารถสูง:

  • ต้องเลือกได้ว่าต้องการเข้าร่วมหรือไม่ และแยกต่างหากจากการสมัครงาน
  • เพิ่มเฉพาะผู้สมัครที่ได้รับข้อมูลครบถ้วนและให้ความยินยอมอย่างชัดเจนเท่านั้น
  • ส่งเฉพาะอีเมลเกี่ยวกับงานใหม่ในบริษัทของคุณเท่านั้น
  • อย่าเผยแพร่รายละเอียดการติดต่อของผู้หางานกับผู้อื่น

ขั้นตอนถัดไป

หากเราลบหรือซ่อนประกาศงานของคุณ โปรดดำเนินการดังนี้

  • ตรวจสอบประกาศโดยพิจารณาตามหลักเกณฑ์ข้างต้น
  • แก้ไขข้อมูลที่ไม่ถูกต้อง ไม่ครบ หรือทำให้เข้าใจผิด
  • ลบการเปลี่ยนเส้นทางหรือการบังคับลงทะเบียน
  • ตรวจสอบให้แน่ใจว่าชื่อตำแหน่ง ค่าตอบแทน และสถานที่ตรงกับตำแหน่งที่แท้จริง

ติดต่อการสนับสนุนของ Indeed หากคุณเชื่อว่าการลบประกาศนี้เกิดจากความผิดพลาด

บทความนี้มีประโยชน์หรือไม่

เพิ่มเติมในหัวข้อนี้

นโยบายเกี่ยวกับการประพฤติผิดอย่างร้ายแรงนโยบายการประกาศงานฟรีวิธีติดต่อฝ่ายสนับสนุนผู้ว่าจ้างของ Indeedประเภทประกาศงานพิเศษคำถามที่พบบ่อย: นโยบายการประกาศงานฟรี
ยังต้องการความช่วยเหลืออยู่หรือไม่ส่งข้อความถึงเรา แล้วทีมงานของเราจะติดต่อกลับ
ส่งคำร้องขอ
เนื้อหาและกิจกรรมที่ทำให้เข้าใจผิด