เนื้อหาและกิจกรรมที่ทำให้เข้าใจผิด
นโยบายนี้ใช้บังคับกับผู้ว่าจ้างทุกรายที่ลงประกาศงานบน Indeed เป้าหมายของเราคือการทำให้การหางานชัดเจน ถูกต้อง และเชื่อถือได้ ประกาศที่อาจทำให้ผู้หางานสับสนหรือเข้าใจผิดอาจถูกลบ ซ่อนไว้ หรือต้องได้รับการสนับสนุน
ข้อกำหนดในการลงประกาศ
ลงประกาศงานที่มีอยู่จริงและตรงตามความเป็นจริง
- ลงประกาศเฉพาะงานที่เปิดรับสมัครและมีอยู่เท่านั้น ลบงานที่หมดอายุหรือเต็มแล้ว
- อย่าลงประกาศโฆษณา โปรแกรมการฝึกอบรม การเป็นแฟรนไชส์ หรือข้อเสนอธุรกิจเครือข่ายขายตรง
- ลงรายละเอียดเกี่ยวกับค่าตอบแทน หน้าที่การงาน และประเภทของงานให้ครบถ้วนและถูกต้อง ปฏิบัติดังต่อไปนี้ในทางเดียวกันกับทุกงานที่ลงประกาศ
- อย่าใช้ภาษาที่คลุมเครือ สับสน หรือทำให้เข้าใจผิด
- อย่าประกาศงานปลอม
- อย่าประกาศงานเพื่อรวบรวมรายชื่อผู้สมัครหากไม่มีตำแหน่งจริงอยู่
- อย่าขอให้ผู้สมัครไปสมัครงานที่อื่นหรือบอกว่าจะไม่พิจารณาการสมัครงานจาก Indeed
ระบุตำแหน่งงานให้ชัดเจนและถูกต้อง
- ระบุตำแหน่งงาน 1 ชื่อต่อตำแหน่ง
- อย่าลงประกาศงานเดียวกันโดยใช้ชื่อที่แตกต่างกัน
- หลีกเลี่ยงชื่อที่ลวงให้คลิก เช่น "สมัครเลย!" หรือ "โบนัสการสมัคร!"
- อย่าใส่อีโมจิ สัญลักษณ์ หรือรายละเอียดพิเศษ เช่น ค่าตอบแทน กะงาน หรือสถานที่ในชื่อประกาศ
คุณทราบหรือไม่ เรามีข้อมูลเพิ่มเติมเกี่ยวกับรายละเอียดของงานและชื่อประกาศในบทความมาตรฐานคุณภาพการประกาศงาน
ระบุชื่อบริษัท
- ใช้ชื่อบริษัทจริงและสามารถตรวจสอบได้
- ประกาศที่ไม่เปิดเผยชื่อบริษัทหรือใช้ชื่อทั่วไปอาจไม่ได้รับอนุญาตหรืออาจต้องมีการสนับสนุน
- อย่าปกปิดตัวตนหรือแอบอ้างว่าเป็นผู้ว่าจ้างคนอื่น
โปรดอ่านรายละเอียดเพิ่มเติมในบทความชื่อบริษัททั่วไปหรือไม่เปิดเผย
ลงประกาศในฐานะผู้ว่าจ้างที่ได้รับอนุญาต
- เฉพาะบริษัทที่รับสมัครงานหรือผู้สรรหาบุคลากรที่ได้รับการอนุมัติเท่านั้นที่สามารถลงประกาศงานได้
- อย่าลงประกาศงานให้กับธุรกิจอื่นโดยไม่ได้รับอนุญาต
- บอร์ดงานและผู้รวบรวมงานจะต้องแสดงให้เห็นอย่างชัดเจนว่าผู้ว่าจ้างจริงเป็นใคร
ใช้เครื่องหมายการค้าอย่างเหมาะสม
- ใช้เฉพาะชื่อแบรนด์หรือเครื่องหมายการค้าของคุณเองเท่านั้น
- อย่าใส่ชื่อคู่แข่งหรืออ้างถึงความร่วมมืออันเป็นเท็จ
- อย่าใช้ชื่อยี่ห้อที่เป็นที่รู้จักเพื่อดึงดูดความสนใจ
ระบุตำแหน่งที่ตั้งของงานให้ถูกต้อง
- ระบุประเภทงานที่เหมาะสม (ในสถานที่ ระยะไกล หรือแบบไฮบริด)
- ประกาศงานไปยังสถานที่ทำงานที่ถูกต้องและเจาะจง:
- งานสำนักงาน: ระบุที่อยู่หรือรหัสไปรษณีย์ (คุณซ่อนที่อยู่จากมุมมองสาธารณะได้)
- งานไฮบริดหรือระยะไกล: ระบุรายละเอียดนี้ไว้ให้ชัดเจนในประเภทงาน
- ตำแหน่งระดับรัฐ: เฉพาะในกรณีที่ผู้สมัครสามารถทำงานจากที่ใดก็ได้ในรัฐเท่านั้น
- ตำแหน่งระดับประเทศ: เฉพาะในกรณีที่ผู้สมัครสามารถทำงานจากที่ใดก็ได้ในประเทศเท่านั้น
- งานที่ต้องเดินทาง: ระบุว่าต้องการเดินทางเท่าใด เบิกค่าใช้จ่ายได้หรือไม่ และสามารถทำงานระยะไกลในช่วงที่ไม่ได้เดินทางได้หรือไม่
- ไม่อนุญาตให้ระบุสถานที่ทำงานอื่นนอกเหนือจากสถานที่ทำงานจริงในประกาศงาน
- หากตำแหน่งนั้นมีสถานที่ทำงานจริงมากกว่า 1 แห่ง คุณสามารถลงประกาศแต่ละสถานที่แยกกันได้
อ่านเพิ่มเติมในบทความนโยบายการระบุสถานที่ทำงานในการประกาศงานของเรา
ข้อกำหนดด้านคุณภาพและความโปร่งใส
อธิบายตำแหน่งการขายและการตลาดให้ชัดเจน
- งานที่ได้รับเพียงค่าคอมมิชชั่นหรืองานขายตรงอาจต้องดำเนินการดังต่อไปนี้:
- แสดงประเภทการจ่ายค่าตอบแทน (เงินเดือนฐาน, เงินเดือนฐาน + ค่าคอมมิชชั่น หรือ ค่าคอมมิชชั่นเพียงอย่างเดียว)
- ระบุว่าผู้ทำงานเป็นพนักงานหรือผู้รับจ้าง
- อธิบายรูปแบบการทำงาน (การขายตามบ้าน ในร้าน ทางไกล)
- ระบุรายการผลิตภัณฑ์หรือบริการที่ขาย
- ระบุงานประจำวันที่ชัดเจน
- งานที่ได้รับเพียงค่าคอมมิชชั่นและเป็นงานแบบทำที่บ้านหรือระยะไกล หรือระบุเงินเดือนที่ทำให้เข้าใจผิด อาจต้องได้รับการสนับสนุน
- เราอาจลบประกาศที่มีรายละเอียดการขายหรือการตลาดที่ไม่ชัดเจนหรือทำให้เข้าใจผิด
ตรวจสอบให้แน่ใจว่าประกาศงานมีความยุติธรรมและเป็นมืออาชีพ
- อย่าใช้ภาษาที่หยาบคาย หลอกลวง หรือทำให้เข้าใจผิด
- งานควรปรากฏในผลการค้นหาตามความเกี่ยวข้อง อย่าใช้กลวิธีเพื่อเพิ่มการมองเห็น
- ผู้หางานไม่ควรต้องจ่ายเงินเพื่อสมัครงาน
- อย่าลงเนื้อหาที่เลือกปฏิบัติ การตัดสินใจจ้างงานของคุณควรขึ้นอยู่กับความสามารถในการทำงาน
อ่านเพิ่มเติมในบทความเกี่ยวกับความผิดฐานเลือกปฏิบัติและความเกลียดชังของเรา
ทำให้กระบวนการสมัครชัดเจนและโปร่งใส
- ผู้หางานควรสมัครได้โดยตรงผ่านลิงก์ประกาศงาน
- อย่าเปลี่ยนเส้นทางผู้สมัครไปยังเว็บไซต์อื่น
หากคุณใช้เครือข่ายผู้สมัครที่มีความสามารถสูง:
- ต้องเลือกได้ว่าต้องการเข้าร่วมหรือไม่ และแยกต่างหากจากการสมัครงาน
- เพิ่มเฉพาะผู้สมัครที่ได้รับข้อมูลครบถ้วนและให้ความยินยอมอย่างชัดเจนเท่านั้น
- ส่งเฉพาะอีเมลเกี่ยวกับงานใหม่ในบริษัทของคุณเท่านั้น
- อย่าเผยแพร่รายละเอียดการติดต่อของผู้หางานกับผู้อื่น
ขั้นตอนถัดไป
หากเราลบหรือซ่อนประกาศงานของคุณ โปรดดำเนินการดังนี้
- ตรวจสอบประกาศโดยพิจารณาตามหลักเกณฑ์ข้างต้น
- แก้ไขข้อมูลที่ไม่ถูกต้อง ไม่ครบ หรือทำให้เข้าใจผิด
- ลบการเปลี่ยนเส้นทางหรือการบังคับลงทะเบียน
- ตรวจสอบให้แน่ใจว่าชื่อตำแหน่ง ค่าตอบแทน และสถานที่ตรงกับตำแหน่งที่แท้จริง
ติดต่อการสนับสนุนของ Indeed หากคุณเชื่อว่าการลบประกาศนี้เกิดจากความผิดพลาด
บทความนี้มีประโยชน์หรือไม่
เพิ่มเติมในหัวข้อนี้
ยังต้องการความช่วยเหลืออยู่หรือไม่ส่งข้อความถึงเรา แล้วทีมงานของเราจะติดต่อกลับ
ส่งคำร้องขอ