นโยบาย Indeed Apply
Indeed Apply ช่วยให้ผู้คนสามารถสมัครงานได้โดยตรงบน Indeed ทำให้กระบวนการจ้างงานรวดเร็วและง่ายขึ้นสำหรับทั้งผู้หางานและผู้ว่าจ้าง
ผู้ว่าจ้างที่ใช้ Indeed Apply ต้องระบุให้ชัดเจนว่าใช้ข้อมูลผู้หางานอย่างไร รับผิดชอบต่อการตั้งค่าของตนเอง และปฏิบัติตามมาตรฐานของ Indeed สำหรับการใช้เครื่องมือนี้
ความโปร่งใส
ผู้ว่าจ้างมีหน้าที่อธิบายว่าจะเก็บข้อมูลอะไรบ้างจากผู้หางานและจะนำข้อมูลไปใช้อย่างไร
Indeed อาจให้ผู้หางานติดต่อผู้ว่าจ้างโดยตรงหากเกี่ยวข้องกับวัตถุประสงค์ของสิทธิ์การเข้าถึงของเจ้าของข้อมูลสำหรับการใช้งานต่าง ๆ ผ่านทาง Indeed Apply
ความรับผิดชอบ
ผู้ว่าจ้างที่ใช้ Indeed Apply ต้องดำเนินการดังนี้
- ยอมรับข้อกำหนดในการให้บริการและนโยบายเกี่ยวกับความเป็นส่วนตัวของ Indeed
- โปรดแชร์ข้อมูลติดต่อเพื่อให้ Indeed สามารถติดต่อผู้สมัครได้หากจำเป็น เพื่อแก้ไขข้อกังวลที่อาจเกิดขึ้นและแจ้งการเปลี่ยนแปลงใดๆ เกี่ยวกับ Indeed Apply
- ทำงานร่วมกับ Indeed เพื่อตั้งค่าหรือดำเนินการผสานระบบกับ Indeed Apply
ซึ่งจะช่วยให้มั่นใจว่ากระบวนการสมัครงานจะดำเนินไปอย่างราบรื่น และข้อมูลจะถูกส่งอย่างถูกต้อง
มาตรฐานการใช้
เพื่อให้ผู้หางานได้รับประสบการณ์ที่ราบรื่น ผู้ว่าจ้างที่ใช้ Indeed Apply ต้องปฏิบัติตามมาตรฐานต่อไปนี้
- ผู้หางานต้องสามารถสมัครงานจนครบสมบูรณ์ได้โดยใช้ Indeed Apply ห้ามส่งผู้สมัครไปยังเว็บไซต์อื่น หรือขอให้ผู้สมัครยื่นใบสมัครที่อื่นอีกครั้ง
- การผสานระบบ Indeed Apply และการซิงค์ข้อมูลการจัดการต้องพร้อมใช้งานก่อน Indeed จึงจะสามารถยอมรับการผสานระบบของ ATS, นายจ้าง หรือบุคคลที่สามได้
- หากมีคำถามคัดกรองอยู่ในขั้นตอนการสมัครงานภายนอก คำถามคัดกรองทั้งหมดเหล่านั้นจะต้องถูกจำลองซ้ำในการตั้งค่า Indeed Apply ด้วย
- เนื้อหาประกาศรับสมัครงานทั้งหมด รวมถึงคำถามคัดกรอง ต้องถูกต้องตามกฎหมายและเป็นไปตามข้อกำหนดในการให้บริการและกฎของเว็บไซต์ของ Indeed
- ATS ในสหรัฐอเมริกา หรือ ATS ที่สนับสนุนผู้ว่าจ้างที่มีตำแหน่งงานในสหรัฐอเมริกา จะต้องมีเครื่องมือ Equal Employment Opportunity (EEO) เมื่อจำเป็น
- ผู้ที่มีสิทธิ์จัดการ Indeed Apply คือ ATS, นายจ้าง หรือบุคคลที่สามที่ได้รับการอนุมัติจาก Indeed ซึ่งนายจ้างเป็นผู้เลือก
- Indeed ต้องอนุมัติบุคคลที่สามที่สร้างการผสานระบบสำหรับนายจ้างก่อนที่จะเริ่มดำเนินการ
- ผู้ว่าจ้างไม่สามารถประกาศรับสมัครงานที่มีคำถามตัวคัดกรองมากกว่า 100 ข้อได้
- การผสานระบบจะต้องไม่แชร์ PII ของผู้หางานกับบุคคลภายนอกอย่างไม่เหมาะสม
ขั้นตอนถัดไป
หากงานของคุณถูกลบหรือซ่อนไว้ คุณต้องทำดังนี้
- ตรวจสอบการประกาศงานของคุณเพื่อยืนยันว่าใช้ Indeed Apply อย่างถูกต้อง
- ผู้หางานต้องสามารถสมัครงานได้โดยตรงบน Indeed โดยไม่มีขั้นตอนเพิ่มเติม
- ตรวจสอบว่าข้อมูลติดต่อและรายละเอียดการผสานระบบของคุณเป็นปัจจุบัน
- ลดจำนวนคำถามคัดกรองของคุณ หากมีเกิน 100 คำถาม
- ติดต่อการสนับสนุนของ Indeed หากคุณเชื่อว่าการลบประกาศงานนี้เกิดจากความผิดพลาด