ศูนย์ช่วยเหลือสำหรับ
หัวข้อคู่มือผู้ติดต่อ

นโยบาย Indeed Apply

Indeed Apply ช่วยให้ผู้คนสามารถสมัครงานได้โดยตรงบน Indeed ทำให้กระบวนการจ้างงานรวดเร็วและง่ายขึ้นสำหรับทั้งผู้หางานและผู้ว่าจ้าง

ผู้ว่าจ้างที่ใช้ Indeed Apply ต้องระบุให้ชัดเจนว่าใช้ข้อมูลผู้หางานอย่างไร รับผิดชอบต่อการตั้งค่าของตนเอง และปฏิบัติตามมาตรฐานของ Indeed สำหรับการใช้เครื่องมือนี้

ความโปร่งใส

ผู้ว่าจ้างมีหน้าที่อธิบายว่าจะเก็บข้อมูลอะไรบ้างจากผู้หางานและจะนำข้อมูลไปใช้อย่างไร

Indeed อาจให้ผู้หางานติดต่อผู้ว่าจ้างโดยตรงหากเกี่ยวข้องกับวัตถุประสงค์ของสิทธิ์การเข้าถึงของเจ้าของข้อมูลสำหรับการใช้งานต่าง ๆ ผ่านทาง Indeed Apply

ความรับผิดชอบ

ผู้ว่าจ้างที่ใช้ Indeed Apply ต้องดำเนินการดังนี้

  • ยอมรับข้อกำหนดในการให้บริการและนโยบายเกี่ยวกับความเป็นส่วนตัวของ Indeed
  • โปรดแชร์ข้อมูลติดต่อเพื่อให้ Indeed สามารถติดต่อผู้สมัครได้หากจำเป็น เพื่อแก้ไขข้อกังวลที่อาจเกิดขึ้นและแจ้งการเปลี่ยนแปลงใดๆ เกี่ยวกับ Indeed Apply
  • ทำงานร่วมกับ Indeed เพื่อตั้งค่าหรือดำเนินการผสานระบบกับ Indeed Apply

ซึ่งจะช่วยให้มั่นใจว่ากระบวนการสมัครงานจะดำเนินไปอย่างราบรื่น และข้อมูลจะถูกส่งอย่างถูกต้อง

มาตรฐานการใช้

เพื่อให้ผู้หางานได้รับประสบการณ์ที่ราบรื่น ผู้ว่าจ้างที่ใช้ Indeed Apply ต้องปฏิบัติตามมาตรฐานต่อไปนี้

  • ผู้หางานต้องสามารถสมัครงานจนครบสมบูรณ์ได้โดยใช้ Indeed Apply ห้ามส่งผู้สมัครไปยังเว็บไซต์อื่น หรือขอให้ผู้สมัครยื่นใบสมัครที่อื่นอีกครั้ง
  • การผสานระบบ Indeed Apply และการซิงค์ข้อมูลการจัดการต้องพร้อมใช้งานก่อน Indeed จึงจะสามารถยอมรับการผสานระบบของ ATS, นายจ้าง หรือบุคคลที่สามได้
  • หากมีคำถามคัดกรองอยู่ในขั้นตอนการสมัครงานภายนอก คำถามคัดกรองทั้งหมดเหล่านั้นจะต้องถูกจำลองซ้ำในการตั้งค่า Indeed Apply ด้วย
  • เนื้อหาประกาศรับสมัครงานทั้งหมด รวมถึงคำถามคัดกรอง ต้องถูกต้องตามกฎหมายและเป็นไปตามข้อกำหนดในการให้บริการและกฎของเว็บไซต์ของ Indeed
  • ATS ในสหรัฐอเมริกา หรือ ATS ที่สนับสนุนผู้ว่าจ้างที่มีตำแหน่งงานในสหรัฐอเมริกา จะต้องมีเครื่องมือ Equal Employment Opportunity (EEO) เมื่อจำเป็น
  • ผู้ที่มีสิทธิ์จัดการ Indeed Apply คือ ATS, นายจ้าง หรือบุคคลที่สามที่ได้รับการอนุมัติจาก Indeed ซึ่งนายจ้างเป็นผู้เลือก
  • Indeed ต้องอนุมัติบุคคลที่สามที่สร้างการผสานระบบสำหรับนายจ้างก่อนที่จะเริ่มดำเนินการ
  • ผู้ว่าจ้างไม่สามารถประกาศรับสมัครงานที่มีคำถามตัวคัดกรองมากกว่า 100 ข้อได้
  • การผสานระบบจะต้องไม่แชร์ PII ของผู้หางานกับบุคคลภายนอกอย่างไม่เหมาะสม

ขั้นตอนถัดไป

หากงานของคุณถูกลบหรือซ่อนไว้ คุณต้องทำดังนี้

  • ตรวจสอบการประกาศงานของคุณเพื่อยืนยันว่าใช้ Indeed Apply อย่างถูกต้อง
  • ผู้หางานต้องสามารถสมัครงานได้โดยตรงบน Indeed โดยไม่มีขั้นตอนเพิ่มเติม
  • ตรวจสอบว่าข้อมูลติดต่อและรายละเอียดการผสานระบบของคุณเป็นปัจจุบัน
  • ลดจำนวนคำถามคัดกรองของคุณ หากมีเกิน 100 คำถาม
  • ติดต่อการสนับสนุนของ Indeed หากคุณเชื่อว่าการลบประกาศงานนี้เกิดจากความผิดพลาด
บทความนี้มีประโยชน์หรือไม่

เพิ่มเติมในหัวข้อนี้

นโยบายเกี่ยวกับการประพฤติผิดอย่างร้ายแรงนโยบายการประกาศงานฟรีวิธีติดต่อฝ่ายสนับสนุนผู้ว่าจ้างของ Indeedประเภทประกาศงานพิเศษคำถามที่พบบ่อย: นโยบายการประกาศงานฟรี
ยังต้องการความช่วยเหลืออยู่หรือไม่ส่งข้อความถึงเรา แล้วทีมงานของเราจะติดต่อกลับ
ส่งคำร้องขอ
นโยบาย Indeed Apply