โอกาสที่ไม่เกี่ยวกับการทำงาน
Indeed เป็นเว็บไซต์งาน ประกาศทั้งหมดจะต้องเป็นงานจริงที่ได้รับค่าตอบแทน ไม่อนุญาตให้ประกาศเนื้อหาที่เสนองานโดยไม่ได้รับค่าตอบแทน ตำแหน่งงานปลอม การฝึกงานโดยไม่ได้รับค่าตอบแทน หรือเนื้อหาอื่นๆ ที่ไม่เกี่ยวข้องกับงาน เราอาจลบหรือซ่อนโพสต์ที่อาจทำให้ผู้หางานสับสนหรือละเมิดกฎเหล่านี้
นโยบายนี้มีผลใช้บังคับทั่วโลก แต่ตลาดบางแห่งมีกฎเกณฑ์ที่แตกต่างกันสำหรับงานบางประเภท
ข้อกำหนดในการลงประกาศ
ลงประกาศงานจริงที่ตรงตามความเป็นจริง
- อย่าประกาศงานที่ไม่ถูกต้องตามกฎหมาย เช่น:
- โฆษณาสำหรับบริการหรือผลิตภัณฑ์
- ประกาศทดสอบ
- โอกาสทางธุรกิจ
- ประกาศที่มีคำที่ไม่มีความหมาย
หลีกเลี่ยงการเก็บรวบรวมกลุ่มผู้สมัคร
- อย่าประกาศงานปลอมเพื่อรวบรวมเรซูเม่ไว้เป็นฐานข้อมูล (หรือที่เรียกว่า “สับขาหลอก”) เพราะอาจทำให้ผู้หางานเข้าใจผิดได้
- ตัวอย่างเช่น งานที่ใช้ชื่อว่า "คลังผู้สมัครที่มีความสามารถสูง" หรือ "การสมัครงานทั่วไป"
อย่าลงประกาศโอกาสสร้างรายได้แบบพาสซีฟ
- ประกาศ "รายได้แบบพาสซีฟ" สำหรับกิจกรรมที่ไม่ใช่งานจริง นี่อาจหมายถึงการได้รับค่าตอบแทนโดยแทบไม่ต้องทำงาน หรือการสร้างช่องสตรีมมิ่งของคุณเองให้เติบโตขึ้น
- ตัวอย่าง
- แบบสำรวจแบบครั้งเดียวหรือการเข้าร่วมการทดลองทางการแพทย์
- การสร้างบัญชีสื่อสังคมออนไลน์ของคุณเอง โดยรายได้ที่คุณได้รับจะขึ้นอยู่ทั้งหมดกับจำนวนการเข้าชมหรือของขวัญจากผู้ชม
ตรวจสอบให้แน่ใจว่างานมีค่าตอบแทน
- งานทุกงานต้องมีการจ่ายเงินสำหรับงานที่ทำเสร็จแล้ว
- ซึ่งรวมถึงช่วงฝึกอบรมหรือทดลองงานด้วย
- เราไม่อนุญาตให้ลงประกาศงานที่ให้เพียง "ประสบการณ์" หรือ "เปิดหูเปิดตา" เท่านั้น
การฝึกงานแบบไม่มีค่าตอบแทน
งานฝึกงานทั้งหมดบน Indeed ต้องมีลักษณะดังนี้:
- มีการจ่ายเงิน
- ระบุเป็น "การฝึกงาน" ในชื่อตำแหน่งงาน
ชื่อตำแหน่งงานหรือคำบรรยายที่ทำให้เข้าใจผิด
อย่าใช้
- ชื่อตำแหน่งงานที่คลุมเครือหรือทำให้เข้าใจผิด
- คำอธิบายที่ไม่ตรงกับตำแหน่งงานที่เปิดรับจริง
ช่วงทดลองงานโดยไม่ได้รับค่าตอบแทน
เราไม่อนุญาตให้มีกะทดลองงานที่ไม่ได้รับค่าจ้าง
ตำแหน่งอาสาสมัคร
- เราอนุญาตเฉพาะตำแหน่งอาสาสมัครที่มีจริงในองค์กรไม่แสวงหาผลกำไรเท่านั้น
- โดยต้องระบุตำแหน่งเป็น "อาสาสมัคร"
- เราไม่อนุญาตให้มีลงประกาศตำแหน่งอาสาสมัครในบริษัทที่แสวงหาผลกำไร
ขั้นตอนถัดไป
หากเราลบหรือซ่อนประกาศงานของคุณ โปรดดำเนินการดังนี้
- ตรวจสอบประกาศโดยพิจารณาตามหลักเกณฑ์ข้างต้น
- อัปเดตประกาศโดยทำการเปลี่ยนแปลงที่จำเป็น
- ติดต่อการสนับสนุนของ Indeed หากคุณเชื่อว่าการลบประกาศนี้เกิดจากความผิดพลาด
หมายเหตุ: งานในประเทศญี่ปุ่น (JP) ที่ผู้สรรหาบุคลากรและบอร์ดงานประกาศต้องไม่ระบุโบนัสการเซ็นสัญญา
บทความนี้มีประโยชน์หรือไม่
เพิ่มเติมในหัวข้อนี้
ยังต้องการความช่วยเหลืออยู่หรือไม่ส่งข้อความถึงเรา แล้วทีมงานของเราจะติดต่อกลับ
ส่งคำร้องขอ